התשובה: מנהלי X סבורים שעובדיהם עצלנים, ומנהלי Y סבורים שעובדים חרוצים

תיאוריית X : עצלן , לא אוהב אחריות , מונע מתמריצי כסף.
תיאוריית Y: אחראי , נהנה לעבוד , יצירתי ויוזם , מחויב למטרות אם הוא מזוהה איתם.